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美国留学生就业情况的说明

今年这一批学生,他们的大学生活都是在新冠病毒下度过的。美国留学生在今年的毕业典礼上获得的工作机会要多于以往的毕业生。为弥补去年的高失业率,特别是年轻的雇员,有73%以上的企业打算在今年招聘新的雇员。从戴尔技术公司,到毕马威这样的专业服务公司,都在加大对高校的招聘力度,或者为了争夺更高的职位而削减对初级岗位的需求。而对于那些已经决定回国工作的大学生来说,面对着每年越来越多的大学毕业生和留学生的回国工作,他们必须要思考如何利用国家的有利政策和自身的优势,在竞争日趋激烈的国内就业市场中脱颖而出。下面小编为您带来美国留学生就业情况的说明。

与去年相比,2022届毕业生开始求职的速度要快,近三分之二的受访者在毕业三个多月后就开始求职,35%的人说他们的求职时间要比毕业前半年多。虽然近半数的被调查者都至少接到过一次求职机会,但是三月份以前,仅有20%的人得到了应聘。17%的被调查者说他们已经有三份工作外包了,但是还没有接受。今年,全国大学的毕业生数量达到了1076万,创造了一个新的纪录。与此同时,近几年,国内学生回国的趋势越来越明显,就业市场的竞争也越来越激烈。刚毕业的学生的平均年薪是23.1100.而国内的毕业生则是14.0700.在全国高校毕业生中,985/211高校毕业生的平均年薪达到了25.1400.远高于QS全球100所高校的毕业生。留学生优先岗位的平均薪资为24.4300.超过总体岗位的32900.显示出雇主对留学生的重视。大学生就业最多的是网络领域,占26.85%,其次是文化、教育、媒体、服务外包。总体来看,在各个行业中,留学生优先岗位的平均工资都比整个行业要高,特别是在医药领域,留学生优先岗位的平均工资比整个行业平均工资都要高出10.6900.随着我国经济的快速发展,对高层次人才的需求量越来越大,一些大城市都在制定引进留学生的政策,以吸引更多的海外学生回到国外工作。调查发现,大部分学生都表示希望回国工作,认为在国外工作更有归属感,而且在国外工作的条件和薪水也比较好。

总之,留学生不管是想要留在国外,还是想要回来工作,都要做好充分的准备,充分了解国内外的就业情况,争取在大学期间获得一份理想的工作。以上就是小编了解的关于美国留学生就业情况的说明。

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